国企这两年为什么变得更受欢迎了？

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　　这几年在招聘的过程中，发现国企对于年轻人的吸引力越来越强了，很多时候介绍一个岗位，国企背景是很大的一个亮点。为什么这两年国企变得更受欢迎了?

　　时代变了!国企也变了!

　　曾经的国企给年轻人的印象可能更多的是稳定(一眼可以望到头的职业生涯)，平淡(枯燥无味的工作内容)，节俭(在温饱线上挣扎的薪资水平)，所以曾经的国企对于满腔热血、想要闯出一片天的年轻人们来说可能不是最好的选择。

　　但现在不同，职前菌之前做中国西电集团的宣讲会直播，就感受到了年轻人对国企的热情。

　　在西安交大的一个可容纳500人的讲演厅里，坐满了来求职的优秀大学生，还有不少来晚的只能站在后面，线上的直播也非常热闹，不少无法来到现场的硕士博士咨询岗位要求。

　　这都是因为经历了各种尝试摸索的国企改革，现在有了显著的成效，就拿职前菌之前采访过的中建三局一公司为例，以上提到的三个基本印象已经被彻底颠覆。

　　中建三局一公司会开展常态化岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公正的发展机会，并且培养体系完善，入职培训—职业规划—学习地图—轮岗培养—双导师培养和人文关怀，还有线上学习平台，可以帮助员工快速成长，且多种层面的晋升通道清晰明确。

　　另外，中建三局一公司在2019年进行了全面深入实施薪酬改革，新入职员工见习期的年收入就能达到9-12万，而且还包食宿，各种节假日，员工福利更是丰富多彩。

　　为了吸引更多优质人才，国企薪酬改革近年来大部分国企都在进行的，所以现在不少国企的待遇都是高于行业平均水平的，这应该也是大家越来越青睐国企的一个很重要的原因。

　　而且除此之外，本身国企的一些隐形福利，通过越来越多的宣传也被大家了解，各种奖金、过节费、津贴，高比例缴纳的五险一金，有的优质国企，还能解决户口问题，保障亲人的医药费、小孩的上学问题等等都是非常具有吸引力的。

　　另外，有越来越多的国企发展势头强劲，跻身世界500强的行列，行业地位高，平台大，项目多，技术领先，不仅在国内发展的很好，在海外多个国家也有项目，让优秀的年轻人可以大展身手。

　　而且一般国企会承担更多的社会责任，如果你希望自己的工作更有意义，能为社会做出自己的一份贡献，国企也会是一个更好的选择。

　　说了这么多，你说这么香的工作有人会不喜欢吗?所以优秀的国企越来越受欢迎也是无可厚非的~

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