公司用这种理由辞退我，是不是太离谱了

　　安徽专升本网持续为大家带来求职攻略之职场指南，接下来为大家带来公司用这种理由辞退我，是不是太离谱了的详细讲解，希望能帮助大家顺利备考哦。

　　拒绝休息日无薪加班被领导告知，让我主动离职!

　　网友吐槽：“魔幻的一天开启了。那天被领导的来电给吵醒了，被告知说本该休息的周六要去加会儿班。我心想：打工人嘛，迫于生计，就踩着点到了公司。晚上下班时，HR把我叫去谈话，声称是老板有口令转述：我不准备裁你，但你要接受之后的双休日经常来公司加班，以防维护机器方面出什么问题。近期公司某项目上线，但老板用完人就甩，许多开发组的员工都被裁了，只留了我们几个维护组的人。随后我就问了句：加班工资怎么算?HR告诉我，她会问一问。第二天，我收到的就是老板的第二封口令：让我主动离职，难不成我就这样莫名其妙地被收拾走人了?”

　　前程无忧支招：面对黑心公司与领导，离职已经是板上钉钉的事情了，请维护好自己的权益。首先你得知晓：当公司安排员工周末加班，如果用人单位无法安排调休代替，就应当支付不低于工资的200%的工资报酬。在此遭遇下，建议你搜集以往加班的证据。如果你有可以表明单位让你加班的证据，可以提出，要求用人方支付未依法支付的加班费。同时，本次离职是用人单位想主动解除、终止劳动合同，员工可要求用人单位支付赔偿金。

　　因为太努力被领导通知不用上班了，啥情况?

　　网友吐槽：“从来没想到过，原来太努力也是一种错误。入职后，领导对我一直挺不错的，多次鼓励我踏实干活，做出成绩后就不愁加薪升职了。前段时间部门对接了一个重要的客户合作，我忙前忙后，总算拿下了这个大单。老板在会议上点名表扬我，我当时还沾沾自喜。第二天，领导以我加班太多为由，让我回家休息几天。结果5天后就被领导告知我是无故旷工，让我自行离职。问了一个私交不错的同事才知道，老板是有意提拔我，但觉得我太爱邀功，抢了团队的功劳。难道我只能主动离职了?”

　　前程无忧支招：事情还没到不能挽回的地步，往小了说，领导只要愿意开具你请假的假条证明就没事了。如你所说，领导对你还不错，为什么突然对你态度发生转变?仔细想想，是不是你真的私下在老板面前邀功?或者你没有在领导面前表忠心?当务之急，你要先回公司正常上班，赶紧找领导聊一聊，表明自己的态度，解除误会。

　　如果领导态度坚决，单位就是以旷工为由辞退你，而领导又是口头批准你休假。你就只能通过人证来为自己证明了，找一个了解你和领导沟通内容的同事，并且这位同事愿意作证。这也是给职场人提个醒：遇见领导做的此类决定，应该得到领导的书面认可，或者聊天记录、电子邮件等确认方式。请假应当按照正式流程走，向人事部提出申请，同时应当得到人事部和直属上司的许可，并保留好证据。

　　因为每天准时下班被辞退了，就离谱!

　　网友吐槽：“距离试用期结束没几天了，突然收到通知，我被辞退了。明明人际关系没问题，交给我的工作内容也都能按时顺利完成，凭什么辞退我?我不服去找领导，被告知由于公司正处于高速发展的阶段，像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。意思就是我因为每天准时下班被开除了，简直离谱。明明入职前我确认了上下班时间，也没告诉我需要加班，那我完成了自己的工作内容为什么不能准时下班呢?我算是看清了，其实公司就是不想付加班费，还想让我干活呗。”

　　以上就是关于公司用这种理由辞退我，是不是太离谱了简要介绍了，希望大家在2022年安徽专升本能够取得自己心仪的成绩。如有更多想要知道安徽专升本院校的相关资讯，如专升本招生学校、考试动态、招生专业等。敬请关注安徽专升本(www.ahsxez.com)。

　　想了解更多安徽专升本考试信息，可以关注安徽省专升本网微信公众号哦，回复【内部资料】免费获取安徽专升本公共课试题题库，还可以扫码加入右侧【安徽专升本考试交流群】为你在线解答，快跟上安徽专升本考试大部队吧!